人力资源（HR）
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主要工作：招人；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会组织、安排面试，并且进行人力资源初试 要求：1.熟练使用办公软件熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑2.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力。
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