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工作职责： 1、负责公司营销线国内业务岗位的交付； 2、负责对焦业务招聘需求，帮助业务快速搭建团队； 3、负责人才简历的甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责； 4、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的Mapping； 5、维护和完善公司的招聘流程和招聘体系； 任职资格 1、本科及以上学历，1年以上相关行业招聘经验； 2、有销售招聘或批量招聘经验优先考虑； 3、自驱型人格，目标清晰，结果导向。
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